PRÁCE A KARIÉRA
Rozvoj lidských zdrojů jako faktor budování konkurenční výhody české společnosti má výraznou regionální dimenzi. Strategické řízení rozvoje lidských zdrojů je jednou z nejvýznamnějších součástí strategického řízení rozvoje kraje, protože silně ovlivňuje zaměstnanost v kraji, životní úroveň jeho obyvatel a jeho konkurenční schopnost ve srovnání s jinými regiony domácími i zahraničními.
Akciové společnosti strojírenské a slévárenské skupiny Motor Jikov Group (MJG) se rozhodly realizovat projekt z oblasti výchovy a vzdělávání v rámci volby povolání, kterým usilují o oslovení posledních a předposledních ročníků oborů strojírensky a slévárensky zaměřených.
Spolupráce se školami byla nastolena od ZŠ přes U, OU, SOU, SOŠ, SŠ až po VŠ. Cílem kooperace se ZŠ je výchova žáků pro výběr vhodného studijního oboru v rámci středoškolského studia v oblasti strojírenství a slévárenství pro účely případného budoucího zaměstnání u společnosti MJG. Od středoškoláků si slibujeme získat vhodné, talentované osoby se zájmem o spolupráci, sdílení a uskutečnění podnikových vizí. Pro vysokoškolsky zaměřené posluchače máme v úmyslu vytvořit nezbytně nutné podmínky při zpracování odborných a jiných písemných a diplomových prací, placené odborné praxe či poskytování příspěvku na vzdělání s možností získání zaměstnání odpovídající kvalifikaci uchazeče. Praxe získaná během studia je pro budoucí absolventy jejich přidanou hodnotou.
Chceme z Vás vychovat specialisty ve svém oboru, konkurenceschopné na trhu práce, tj. upotřebitelné pro účely našeho pracovního procesu.